FÜR BANKEN
Wir kennen die Mentalitäten, Sensibilitäten und Besonderheiten des Marktes

Wir finden den Menschen, den Sie suchen!

Den richtigen Mitarbeiter, das richtige Personal, die richtige Führungskraft und das richtige Top-Management finden

Hohe Spezialisierung - Marktführerschaft

Seit 20 Jahren fokussieren wir uns immer auf den selben Markt. Wir leben die Transformation des Bankenumfeldes mit. Mit unseren Methoden, Kompetenzen und dem Netzwerk, verstehen wir uns als Marktführer unserer Kernzielgruppe

Diskret und mit direkter Ansprache

Wir lernen unsere Kandidaten über die direkte Ansprache kennen. Wer sich seit so vielen Jahren in dem engen Markt behauptet, der weiß, dass absolute Diskretion das Maß allen Handelns sein muss.

Kandidatenpool
langjährig gewachsen

Wir verfügen über einen stetig wachsenden Pool an qualifizierten Spezialisten, Führungskräften und Vorstandskandidaten. Jeden davon kennen wir persönlich. Von den meisten kennen wir den beruflichen Weg seit vielen Jahren

Das besondere Gespür für den Richtigen

Berufliche Kompetenz und Kompatibilität mit der Regulatorik sind wichtig. Wir stellen in der Ansprache von Kandidaten allerdings die Anforderungen an die Persönlichkeit und das Stärkenprofil in den Vordergrund. Dabei setzen wir auf unsere eigenen nachgewiesenen persönlichen Stärken. Insbesondere das Gespür für Einzelwahrnehmung

Kompakte Gremiumvorlage

Unser Kandidatenprofil geht neben den allgemeinen Daten der Vita auf die Persönlichkeit und die berufliche Kompetenz ein. Abgerundet durch eine Empfehlung unseres Hauses

Wir steuern den Auswahlprozess

Unsere Kompetenzen liegen im Scouting & Rekrutieren von Talenten, Experten und Führungskräften bis hin zum Top-Management. Wir steuern und moderieren den kompletten Prozess. Wenn gewünscht auch inkl. einem Management-Assessment. Hierzu bedienen wir uns im Markt etablierter und moderner Werkzeuge

Eindeutiges Leistungsversprechen

Wir verstehen uns als Partner mit einem eindeutigen Leistungsversprechen. Orientiert am Ergebnis, nachhaltig und kosteneffizient

Zugang zu off-Market Top-Kandidaten

Unser qualitäts- und Leistungsorientierter Ansatz bietet Zugang zu Top-Kandidaten, die sich offenen Bewerbungen nicht stellen

Honorar erfolgs- und qualitätsorientiert

Wir arbeiten mit pauschalen Honorarsätzen. Gestaffelt nach Leistungs- und Funktionsstufen. Eine transparente und klare Kalkulationsbasis für unsere Auftraggeber
Share by: